用文化武装自己 用能力打动客户

                              ——2017金中证新员工述职大会

2017年6月17号，金中证全体家人聚集在会议室，认真倾听新员工的述职报告。这是金中证2017年以来第二次召开述职大会，本次共有八名员工进行述职，他们分别是郑总、李行、刘楠楠、董晓英、张浩浩、刘远远、刘强、吉庆柱。

新员工认真总结了自己三个月以来的成长经历，尤其是对企业文化都提出了深刻的见解，纷纷表示在以后的工作学习中，一定会全力践行企业文化，以企业文化指导自己工作。每个人在述职结束后，他们的部门主任都会认真点评，肯定他们工作能力的同时，鼓励他们继续努力前进。在本次述职的新员工里董晓英与张浩浩还是一对情侣，他们双双来到公司，不仅仅是对企业的认可，更是对企业未来的信赖。刘远远在述职中，他对企业文化的理解使所有的家人眼前一亮，对于企业愿景，他用“高瞻远瞩，壮志凌云”来概括，并说“将相本无种，男儿当自强，个人也好，企业也罢，都要志存高远，贵求进取。”对于企业使命，核心价值观等都有深刻独到的见解，不时赢得阵阵掌声。方总和所长，PPP部主任等都给予他高度的认可，鼓励他继续努力，未来肯定前途无量。

最后上台述职的是代建部的郑总，郑总是我们的前辈，他的理念，他在金中证短短三个月做出的成绩是我们所有家人学习的榜样。他回忆说，刚开始接手工作时，客户对他的工作能力持怀疑态度，自己的心里也十分忐忑。但是所长的话让他重拾信心，“要理清思路，不怕挫折，敢于面对，我对你有信心。”从此他每天都向客户汇报工作进度，终于用坚持不懈的努力和高超水平的能力赢得了客户的信赖。他说：“认真做好每一件事是我每天上班之前对我自己说的一句话，认真是一种态度，也是金中证的风格，我相信用心做事，用心做人，我们的事业肯定会更上一层楼。”郑总强大的精神动力和实干能力值得所有人学习，他用自己的行动践行着企业文化。要用企业文化武装自己，指导自己的工作，用最优秀的工作能力和服务水平对待客户，赢得客户的信任。

最后，方总恳切的对新员工说：“我们不要迷信甲方，也不要迷信监理或施工方，在工作当中要起一个建章立制的作用。建章立制不是为了自己，而是为了把项目干好，但是有没有胆识去做，这是最关键的。敢于建章立制，这就是甲方需要我们为他总结的东西。”在谈到成长时，他还说：“成长就是面对烦恼，就是拔掉羽毛蜕变的过程。有困难，有痛苦才会成长。”

本次述职大会上，无论年轻人还是年长者，都表达了自己对企业文化的认同，纷纷表示，会严格践行企业文化，与金中证一起奋斗，一起成长，为实现做服务全球的中国项目管理标杆企业这个伟大愿景添砖加瓦。